International Domestic Workers' Day 2025: For Rights and Respect

അന്താരാഷ്ട്ര ഗൃഹ തൊഴിലാളി ദിനം 2025: അവകാശങ്ങൾക്കും ആദരവിനും വേണ്ടി

പ്രതിവർഷം ജൂൺ 16-ാം തീയതി ആചരിക്കുന്ന അന്താരാഷ്ട്ര ഗൃഹ തൊഴിലാളി ദിനം (International Domestic Workers’ Day) ഗൃഹ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾക്കും മാന്യമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്കും വേണ്ടി ആഗോളതലത്തിൽ ഉണരുന്ന ഒരു ദിനമാണ്. 2025-ൽ ഈ ദിനം കൂടുതൽ പ്രാധാന്യത്തോടെ ആചരിക്കപ്പെടുന്നു, കാരണം ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഗൃഹ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ഇപ്പോഴും അനിവാര്യമാണ്.

ദിനത്തിന്റെ ചരിത്രം

2011-ൽ അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽ സംഘടന (International Labour Organization - ILO) ഗൃഹ തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള മാന്യമായ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച കൺവൻഷൻ 189 (Convention 189) അംഗീകരിച്ച ദിനമാണ് ജൂൺ 16. ഈ കൺവൻഷൻ ഗൃഹ തൊഴിലാളികളെ ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിലാളികളായി അംഗീകരിക്കുകയും അവർക്കുള്ള അടിസ്ഥാന തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്തു. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള തൊഴിലാളി സംഘടനകളുടെയും ഗൃഹ തൊഴിലാളികളുടെ നീണ്ട പോരാട്ടത്തിന്റെയും ഫലമായാണ് ഈ ചരിത്രവിജയം.

ഗൃഹ തൊഴിലാളികളുടെ പങ്ക് - ആഗോളവും ഇന്ത്യൻ സാന്ദർഭ്യവും

ലോകത്ത് ഏകദേശം 76 മില്യൺ ആളുകൾ ഗൃഹ തൊഴിൽ മേഖലയിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഇവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും സ്ത്രീകളാണ്, പലരും കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളും അനൗദ്യോഗിക മേഖലയിലുമാണ്. ഇന്ത്യയിൽ മാത്രം 4 മുതൽ 10 മില്യൺ വരെ ആളുകൾ ഈ മേഖലയിലുണ്ട്, അതിൽ രണ്ട് മൂന്നിലൊന്ന് സ്ത്രീകളും കുട്ടികളും ആണ്.

പാലകരായി, ശുചിത്വ പ്രവർത്തകരായി, പാചകക്കാരായി, മുതിർന്നവരെയും കുട്ടികളെയും പരിചരിക്കുന്നവരായി ഇവർ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികൾക്ക് നിയമപരമായ സംരക്ഷണം, സാമൂഹ്യ സുരക്ഷ, കുറഞ്ഞത് കുറഞ്ഞ വേതനം, അവധി, പെൻഷൻ എന്നിവ ലഭ്യമല്ല.
മിക്കവാറും അനൗദ്യോഗിക മേഖലയിലാണ് ഇവർ, അതിനാൽ തൊഴിലാളി അവകാശങ്ങൾ പലപ്പോഴും നടപ്പിലാവുന്നില്ല.

2025: ആവിശ്യങ്ങളും ആഹ്വാനങ്ങളും

2025-ലെ ആചരണം പ്രത്യേക പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു. ഇക്കൊല്ലം അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിലാളി സംഘടനകളും തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളും സർക്കാർ തലത്തിൽ ILO കൺവൻഷൻ 189-നും 190-നും (പീഡനവും അതിക്രമവും തടയുന്ന കൺവൻഷൻ) അംഗീകരിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യാൻ ശക്തമായ ആവശ്യം ഉന്നയിക്കുന്നു.

        എല്ലാ ഗൃഹ തൊഴിലാളികൾക്കും നിയമപരമായ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുക.
സാമൂഹ്യ സുരക്ഷയും ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ അംഗീകാരവും നൽകുക.
യൂണിയനുകളിൽ അംഗത്വം, കൂട്ടായ്മയിലൂടെ ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം ഉറപ്പാക്കുക.
കെയർ (care) മനുഷ്യാവകാശവും പൊതുമുതലും എന്ന നിലയിൽ അംഗീകരിക്കുക.
പൊതു നിക്ഷേപം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, പ്രത്യേകിച്ച് കെയർ സേവനങ്ങളിൽ.

    

കേരളത്തിലെ ഗൃഹ തൊഴിലാളികൾ: അവസ്ഥയും പ്രസ്ഥാനങ്ങളും

കേരളത്തിൽ ഗൃഹ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായുള്ള പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ ശക്തമാണ്. SEWA Kerala പോലുള്ള സംഘടനകൾ ഈ മേഖലയിലെ സ്ത്രീകളുടെ ശബ്ദം ഉയർത്തുകയും അവരെ സംഘടനാപരമായി മുന്നോട്ട് നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ

2025-ൽ തിരുവനന്തപുരം, കോട്ടയം തുടങ്ങിയ ജില്ലകളിൽ “Safe Workplace is Our Rights” എന്ന മുദ്രാവാക്യത്തിൽ റാലികളും പൊതുയോഗങ്ങളും സംഘടിപ്പിച്ചു.
പ്രാദേശിക ഭരണകൂടങ്ങളുമായി ചേർന്ന് സെമിനാറുകളും അവകാശ ബോധവൽക്കരണ പരിപാടികളും നടന്നു.
Prohibition of Sexual Harassment at Workplace Act 2013 എന്ന നിയമം അനൗദ്യോഗിക മേഖലയിലേക്കും വ്യാപിപ്പിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ നടന്നു[8].
“My Fair Home” ക്യാമ്പയിൻ വഴി ഗൃഹ തൊഴിലാളികൾക്ക് മാന്യമായ വേതനം, മാന്യമായ പെരുമാറ്റം, അവകാശങ്ങൾ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കാൻ ശ്രമിച്ചു.
കേരള അസംഘടിത തൊഴിലാളി സാമൂഹ്യ സുരക്ഷ ബോർഡിൽ ഗൃഹ തൊഴിലാളികളെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ സർക്കാർ നടപടി സ്വീകരിച്ചു.

പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ

കുറഞ്ഞ വേതനം, അധിക ജോലി സമയം, അവധി ഇല്ലായ്മ, സാമൂഹ്യ സുരക്ഷയുടെ അഭാവം.
പലപ്പോഴും തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാവുന്നില്ല; അനൗദ്യോഗിക മേഖലയായതിനാൽ നിയമപരമായ സംരക്ഷണം ലഭ്യമല്ല.
പീഡനവും അതിക്രമവും നേരിടേണ്ടി വരുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക്.
അവകാശങ്ങൾക്കായുള്ള പോരാട്ടത്തിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് കൂടുതൽ വെല്ലുവിളികൾ.

ഗൃഹ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ: അന്താരാഷ്ട്ര മാനദണ്ഡങ്ങൾ

അവകാശം	വിവരണം
മാന്യമായ വേതനം	കുറഞ്ഞത് കുറഞ്ഞ വേതനം, സമയബന്ധിതമായ ശമ്പളം.
സുരക്ഷിത തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ	പീഡനം, അതിക്രമം, ദുരുപയോഗം എന്നിവയിൽ നിന്ന് സംരക്ഷണം.
സാമൂഹ്യ സുരക്ഷ	പെൻഷൻ, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, അവധി, മാതൃകാവധികൾ.
യൂണിയൻ അംഗത്വം	തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളിൽ അംഗമാകാനും കൂട്ടായ്മയിലൂടെ അവകാശങ്ങൾ ഉന്നയിക്കാനും അവകാശം.
നിയമപരമായ അംഗീകാരം	തൊഴിലാളിയായുള്ള ഔദ്യോഗിക അംഗീകാരം, നിയമപരമായ സംരക്ഷണം.

2025-ലെ ആചരണങ്ങൾ: ഇന്ത്യയിലും കേരളത്തിലും

2025-ൽ ഇന്ത്യയിലുടനീളം വിവിധ പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിച്ചു. മഹാരാഷ്ട്രയിൽ “Domestic Workers’ Parliament” എന്ന പേരിൽ 1000-ത്തിലധികം തൊഴിലാളികൾ പങ്കെടുത്ത ഒരു സമ്മേളനം നടന്നു. അവകാശങ്ങൾക്കായുള്ള പോരാട്ടം ശക്തിപ്പെടുത്താൻ കാമ്പയിനുകളും റാലികളും നടന്നു.

കേരളത്തിൽ SEWA Kerala, CITU, INTUC തുടങ്ങിയ സംഘടനകൾ റാലികളും പൊതുയോഗങ്ങളും സംഘടിപ്പിച്ചു. സ്ത്രീകൾ അവരുടെ ജീവിതകഥകളും പോരാട്ടങ്ങളും പങ്കുവെച്ചു. നിയമപരമായ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കാൻ സർക്കാർ തലത്തിൽ ചർച്ചകളും നടന്നു.

മുൻപന്തിയിലുള്ള സ്ത്രീകൾ: നേതൃപങ്കും പ്രാധാന്യവും

ഗൃഹ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായുള്ള പോരാട്ടത്തിൽ സ്ത്രീകൾ മുൻപന്തിയിലാണ്. കേരളത്തിൽ SEWA Kerala പോലുള്ള സംഘടനകളുടെ നേതൃത്വത്തിൽ നിരവധി സ്ത്രീകൾ സംഘടനാപരമായ മുന്നേറ്റം നടത്തി.

“ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പോരാടുമ്പോൾ മാത്രമേ നമ്മുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയൂ. സംഘടനാപരമായ ശക്തിയാണ് നമ്മുടെ ആയുധം.” – ഒരു ഗൃഹ തൊഴിലാളി നേതാവ്.

ഭാവി ദിശകളും നിർദേശങ്ങളും

ILO കൺവൻഷൻ 189 ഇന്ത്യയും അംഗീകരിക്കണം, അതുവഴി ഗൃഹ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിയമപരമായ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കണം.
സംസ്ഥാന സർക്കാർ തലത്തിൽ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പദ്ധതികൾ കൂടുതൽ വ്യാപിപ്പിക്കണം.
കുറഞ്ഞത് കുറഞ്ഞ വേതനം, അവധി, പെൻഷൻ, ഇൻഷുറൻസ് തുടങ്ങിയ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കണം.
സമൂഹത്തിലെ അവബോധം വർദ്ധിപ്പിക്കണം; ഗൃഹ തൊഴിൽ ഒരു തൊഴിൽ മേഖലയാണെന്ന് അംഗീകരിക്കണം.
യൂണിയൻ അംഗത്വം, കൂട്ടായ്മയിലൂടെ ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം ഉറപ്പാക്കണം.

സാമൂഹ്യവും സാമ്പത്തികവുമായ പ്രാധാന്യം

ഗൃഹ തൊഴിലാളികൾ കുടുംബങ്ങളുടെ നന്മയ്ക്കും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രവർത്തനത്തിനും അടിസ്ഥാനമാണ്. അവരുടെ അദൃശ്യപ്രവർത്തനം സമൂഹം അംഗീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

കൊവിഡ്-19 കാലഘട്ടത്തിൽ ഇവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ കൂടുതൽ ദൃശ്യമായി. തൊഴിലില്ലായ്മ, വേതനം ലഭിക്കാത്തത്, ആരോഗ്യ സുരക്ഷയുടെ അഭാവം എന്നിവ അതീവ ഗുരുതരമായിരുന്നു.

ഉപസംഹാരം

2025-ലെ അന്താരാഷ്ട്ര ഗൃഹ തൊഴിലാളി ദിനം ഗൃഹ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായുള്ള പോരാട്ടത്തിന് പുതിയ ഊർജം നൽകുന്നു. നിയമപരമായ സംരക്ഷണവും സാമൂഹ്യ അംഗീകാരവും ഉറപ്പാക്കാൻ സർക്കാർ, തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ, സമൂഹം എന്നിവ ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്. “നമ്മുടെ തൊഴിൽ, നമ്മുടെ അവകാശങ്ങൾ” എന്ന മുദ്രാവാക്യത്തിൽ മുന്നോട്ട് പോകുന്ന ഈ പ്രസ്ഥാനത്തിന് എല്ലാ പിന്തുണയും നൽകേണ്ടത് ഓരോരുത്തരുടെയും കടമയാണ്.